عوامل موثر بر اعتماد سازمانی
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
- کد COI اختصاصی: MAVC05_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2854
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی،عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
کارشناسی ارشدمدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نور واحد دماوند
چکیده
اعتماد درسازمان نقش محوری دارد براین اساس توجه به اعتماد سازمانی می تواند یک مزیت رقابتی را پدید آورد.پر واضع است که اعتماد مفهومی پیچیده و دارای ابعاد وسیع است. هدف اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر اعتماد سازمانی است. روش تحقیق در این مقاله به روشتوصیفی-تحلیلی بهره می برد از نوع کاربردی بوده و تلاش شده با استفاده از روش کتابخانه ای و بهره گیری از ابزار و مطالعه منابع مهم و معتبر پژوهش گردآوری بشود و به صورت کیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار بگیرد. در این تحقیق دو پرسش مطرح شده است؛سوال اصلی مقاله اعتماد سازمانی چگونه باعث افزایش بهره وری موثر و اعتماد پایدار بین افراد درسازمان می گردد سوال محوری مقاله اعتماد آفرینی در سازمان به چه صورت است در ادامه مقاله به این سوالات نیزپاسخ داده شده است. در این تحقیق علاوه بر پاسخ به پرسش مقاله نیز مدل سطوح اعتماد و همچنین شکل گیری اعتماد بر مبنای تجارب نیز پرداخته شده است و هم چنین ویژگی های مدل اعتماد مارتینز نیز مطرح شده است. نتیجه گیری بخش پایانی مقاله را تشکیل می دهد.کلیدواژه ها
اعتمادسازمانی،سطوح اعتماد،شکل گیری اعتماد،مدل اعتماد مارتینز،مقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.