رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MDMCONF01_079
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 521

نویسندگان

دانشجوی دکتری،مدرس دانشگاه آزاد چالوس،ایران

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزادچالوس، ایران

چکیده

در میدان پرهیاهوی سازمان های امروزی، تنها سازمان هایی موفق می شوند که بتوانند از تمامی ظرفیت منابع انسانی خود بهرهببرند. یکی از متغیرهایی که می تواند تحت تاثیر رهبری و ارزش های اخلاقی در محیط کار قرار گیرد، توانمندسازی، کارکنان استپژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران صورت گرفتهاست. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن، شامل کلیه ی کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی (N=610)می باشد که از این تعداد 203 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده، به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. ابزار جمعآوری داده ها، پرسشنامه ی رهبری اخلاقی دهوق و دن هارتگ و پرسشنامه ی توانمندسازی اسپریتزر بوده است.بررسی نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه ها ی فرعی ، نشان دهنده ی این است که همبستگی مثبت و معناداری بین مولفه یانصاف ، شفاف سازی نقش، تسهیم قدرت از رهبری اخلاقی با توانمندسازی و مولفه های آن وجود دارد. درحالی که مولفه هایشایستگی و خودمختاری، همبستگی معناداری مشاهده نمی شود.همجنین بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان در سازمان تامیناجتماعی استان مازندران رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی ،توانمند سازی ،انصاف ،تسهیم قدرت ،شفاف سازی نقش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.