بررسی رابطه تفویض اختیار بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شبکه بهداشت و درمان غرب استان مازندران)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_199
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 565
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
مربی گروه مدیریت، دانشگاه چالوس، چالوس، ایران
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران
چکیده
مقدمه: در سال های اخیر، تعداد زیادی از سازمان ها ارتقاء بهره وری کارکنان، فرآیند توانمندسازیکارکنان و مشارکت آن ها در تصمیم گیری را ازضروریات موفقیت خود معرفی کرده اند. مبنای عدم تمرکزسازمانی تفویض اختیار یا واگذاری اختیارات بیشتر و متناسب با مسیولیت ها مسیولین سطوح مختلف سلسله مراتبسازمانی از سوی مقام مسیول دستگاه است.روش بررسی: نوع پژوهش توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این مطالعه شامل کل کارکنان در شبکه بهداشت ودرمان غرب استان مازندران (230 نفر) در سال 95 بود و یک نمونه ی (144 نفر) با روش نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ی استاندارد پرسشنامه ی استاندارد تفویض اختیار و پرسشنامه بهره وری بود.جهت تعیین میزان روایی آنها از طریق اعتبار محتوا انجام گرفته و پایایی آن ها بر اساس آلفای کرونباخ (تفویض اختیار:0/718 و بهره وری 0/899) محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و در سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت.یافته ها: میزان رابطه مولفه های تفویض اختیار بر بهره وری کارکنان، متوسط به بالا بود و همبستگی معنی دار بیننمرات مولفه های تفویض اختیار و بهره وری کارکنان مشاهده شد. نتیجه گیری: به کار گیری درست از مولفه هایتفویض اختیار ، تبادل و آگاهی از عوامل محیطی و نیز برگزاری دوره های ضمن خدمت، زمینه ساز بهره وری کارکنان درشبکه بهداشت و درمان غرب استان مازندران می باشد.کلیدواژه ها
تفویض اختیار، بهره وری کارکنان، شبکه بهداشت و درمان غرب استان مازندرانمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.