ارزیابی عملکرد سازمان ها در دسترسی به اهداف توسعه پایدار
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF03_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2271
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت محیط زیست، دانشکده محیط زیست و انرژی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران، تهران
دانشیار دانشکده محیط زیست و انرژی، دانشگاه آژاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران، تهران
استاد گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران، تهران
چکیده
اهمیت روزافزون توسعه پایدار و مدیریت پایدار و ایجاد ارتباط میان این دو مفهوم و در نهایت معرفی ابزاری جهت ایجاد یکپارچگی میان مدیریت عمومی سازمان و میریت زیست محیطی و اجتماعی آن می باشد. در همین راستا ابتدا به معرفی روش های نوین ارزیابی عملکرد که برای رفع نواقص سیستم های سنتی به وجود آمده اند، می پردازیم و در نهایت پس از بیان مفاهیم توسعه پایدار و چگونگی ارتباطش با ارزیابی عملکرد به معرفی ابزار مورد نظر (روش کارت امتیازی متوازن پایدار ) می پردازیم.کلیدواژه ها
توسعه پایدار، اریابی عملکرد، کارت امتیازی متوازن پایدارمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.