ارزیابی نقش رهبری تحول آفرین در بروز آوای سازمانی تحلیلی بر نقش واسطه ای فناوری اطلاعات و ارتباطات
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند، دوره: 3، شماره: 11
- کد COI اختصاصی: JR_IMS-3-11_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 561
نویسندگان
دانشیاردانشگاه بو علی سینا، همدان، ایران
دانشیاردانشگاه بو علی سینا، همدان، ایران
دانشجوی دکتری گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
چکیده
وجود سازمان هایی که در آن به نقش افکار و ایده های تک تک اعضاء اهمیت دهد واجازه ابراز عقاید و ایده های نو را متناسب با پیشرفت های نوین عصر اطلاعات به کارکنان بدهد؛ نیازمند رهبرانی است که پیشرو این مهم باشند. پژوهش حاضر با هدفبررسی تاثیر رهبری تحول آفرین در بروز آوای سازمانی با تحلیلی بر نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات صورت گرفته است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، جامعه آماری کلیه کارکنان سازمان های دولتی شهر سنندج )سایت اداری( بود کهبا استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند، ابزار اندازه گیری پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و اویلو ) 2002 (، آوایسازمانی همس ) 2012 ( و فناوری اطلاعات اکبری و همکاران ) 1391 ( بود. تحلیل عاملی تاییدی روایی سازه پرسشنامه ها و آلفای کرونباخ پایایی آن ها را در سطح مناسب ارزیابی کرد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها روش های آماری همبستگی، رگرسیونچندگانه و مدل یابی معادلات ساختاری به کار گرفته شد. یافته ها نشان داد که رهبری تحول آفرین تاثیر معنی داری بر هر دو متغیر )آوای سازمانی، فناوری اطلاعات( دارد.بااین وجود ضریب تاثیر دو بعد انگیزش و حمایت اجتماعی مثبت و بیشتر از سایر ابعاد است، هم چنین میزان تاثیرگذاری رهبری تحول آفرین با واسطه فناوری اطلاعات منفی -0/20 به دست آمد.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین ؛ آوای سازمانی؛ فناوری اطلاعات و ارتباطاتمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.