ارزیابی تاثیر مولفه های توانمندسازی روان شناختی بر کیفیت زندگی کاری در آموزش و پرورش شهرستان ساری
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
- کد COI اختصاصی: MAESREAI01_252
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 526
نویسندگان
دانشیار، عضو هیات علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر طراحی الگوی ساختاری از روابط میان مولفه های توانمندسازی روان شناختی بر کیفیت زندگیکاری است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی و از نوع همبستگی و به طورمشخص مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. مدل مفهومی این تحقیق بر مبنای تحقیقات انجام شده قبلی شکلگرفته است . در این تحقیق از دو نوع پرسشنامه استاندارد استفاده شده که برای سنجش توانمندسازی روان شناختی ازپرسشنامه اسپیریتز (1995) و کیفیت زندگی کاری از پرسشنامه شیب احمد (2013) که روایی و پایایی آن مورد تایید قرارگرفتهاست. در تحلیل داده ها از تحلیل عاملی به منظور شناسایی عوامل موثر در مدل مفهومی استفاده شده است. درشناسایی روابط میان متغیرها از روش تحلیل مسیر که از نوع مدل یابی معادلات ساختاری است جهت برآورد میزانارتباط متغیرها و به کمک نرم افزارهای SPSS و SMART – PLS استفاده شده است. نمونه آماری این تحقیق کارکنانآموزش و پرورش شهرستان ساری بوده و نتایج نهایی نشان داد که مدل مفهومی اولیه از برازش مناسبی برخوردار بوده وتاثیر مستقیم توانمندسازی روان شناختی بر کیفیت زندگی کاری تایید شد . هم چنین تمام ابعاد توانمدسازی روان شناختی(معناداری فرد، موثربودن، خودسامانی فرد و احساس شایستگی) بر کیفیت زندگی کاری تاثیری مستقیم دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی روان شناختی، کیفیت زندگی کاری، آموزش و پرورش شهرستان ساریمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.