بررسی نقشمیانجی محیط حمایتی نوآورانه در رابطه بین جو سازمانی وکارآفرینی دانشجویان پسر تربیتبدنی دانشگاههای مشهد
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی یافته های نوین پژوهشی علوم ورزشی در حوزه سلامت، نشاط اجتماعی، کارآفرینی و قهرمانی
- کد COI اختصاصی: CDLC01_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 721
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی بینالود
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
هدف: به اینکه قشر عظیمی از افراد جامعه را دانشجویان تشکیل میدهند، از اینرو این پژوهش، به دنبال بررسی نقش میانجی محیط حمایتی نوآورانه در رابطه بین جو سازمانی و کارآفرینی دانشجویان پسر تربیت بدنی دانشگاههای مشهد میباشد.روش شناسی: این پژوهش به روش توصیفی- همبستگی از نوع تحلیلی بوده و به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه پژوهش حاضر را دانشجویان پسر دانشکدههای تربیتبدنی شهر مشهد بود ( 1083 نفر) که تعداد ( 308 نفر) به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش انتخاب نمونه، خوشهای و تصادفی ساده بود. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای جو سازمانی ساسمن و دیپ( 1989 ) و مقیمی( 1392 )، کارآفرینی، کوین و اسلوین( 1986 ) و از پرسشنامه تاسی( 2011 ) برای سنجش محیط حمایتی نوآورانه در یک طیف پنج ارزشی لیکرتی استفاده شد. پایایی کلی پرسشنامهها به ترتیب 89%، 84% ، 92% بدست آمد. از بسته نرم افزاریspss21 به منظور انجام آمار توصیفی و از نرم افزارLiserl8.5 برای انجام تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری SEM استفاده شد.یافته ها: یافتههای تحقیق نشان داد که بین هر سه عامل جو سازمانی، کارآفرینی و محیط حمایتی نوآورانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد 55% که در این رابطه جو سازمانی56% و محیط حمایتی نوآورانه74% در کار آفرینی تاثیرگذار بودهاند. با وجود این برازش مدل تحقیق نشان داد که جو سازمانی با ضریب 75% بیشترین تاثیر را در ایجاد محیط نوآورانه ایفا میکند. نتیجه گیری: یافتههای این پژوهش، بر اهمیت جو سازمانی و حمایت ازدانشجویان جهت ایجاد کارآفرینی تاکید داشتند. بنابراین پیشنهاد میشود مدیران و مسیولین دانشکدههای تربیتبدنی مشهد به این نکته توجه نمایند و با رویکردی مناسب در دانشکده ها، جوی را حاکم نمایند که دانشجویان در کنار علاقهمندی و تعهد شخصی، با احساس آرامش و راحتی و رضایت به آموزش کارآفرینی بپردازند.کلیدواژه ها
کارآفرینی، محیط حمایتی نوآورانه، دانشجویان تربیت بدنی، جو سازمانی. دانشکده های تربیت بدنیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی بهره وری سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان خوزستان با تاکید بر مولفههای مرتبط با مشتریان
- تاثیر تمرینات بی هوازی بر مقادیر po۲ مصرفیمردان سنین ( ۱۸-۲۴ ) سال
- تاثیر ورزش بر فشار خون
- تحلیل مسئولیت های قانونی مدیران ورزشگاه در پاسخ به رفتار تماشاگران و حوادث ورزشی
- بررسی جایگاه ورزش زنان در قوانین برنامه ۵ ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.