ارتقا تاب آوری سازمانی از طریق چابک سازی ساختار منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: CONFODI01_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1084
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ایران
کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد ایران
چکیده
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتقا تاب آوری سازمانی از طریق چابک سازی ساختار منابع انسانی می باشد. چابکی توانایی پاسخگویی سریع به تغییرات و عامل اصلی موفقیت و بقای بنگاه های امروزی تلقی می شود و سازمان ها برای رویارویی با محیط پویای پیرامون خود، نیازمند انعطاف پذیری، چابکی و عملکرد نو آورانه می باشند و با توجه به اینکه در فضای اقتصاد مقاومتی قرار گرفته ایم وبا تاکید بر خدمات سلامت و نیز با در نظر گرفتن اینکه اگر سازمانی تاب آوری خود و کارکنانش را قوی کند موفق تر خواهد بود و یکی از مهمترین توانایی انسان که باعث سازگاری موثر با عوامل خطر می شود تاب آوری است.تاب آوری به افراد کمک می کند تا در رویارویی با شرایط دشوار، به جای ترک صحنه، ترجیح دهد حضور خود را در صحنه حفظ کرده، به افراد درگیر در آن موقعیت، در برطرف کردن دشواری کمک کند.در این مقاله سعی در چابک سازی ساختار منابع انسانی دارد تا بتواند سازمانی تاب آور بوجود آورد.کلیدواژه ها
تاب آوری، چابک سازی، ساختار منابع انسانی، اقتصاد مقاوتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.