فرهنگ کارآفرینی در سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی راهکارهای توسعه و ترویج علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و آموزش در ایران
- کد COI اختصاصی: PCCONF03_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 427
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی و مدرس دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
چکیده
سازمانهای امروزی اعم از خصوصی و دولتی دریافتهاند که راه نیل به توسعه از مسیر کارآفرینی میگذرد. کارآفرینی نیز به منظور رشد و نمو نیازمند وجود فرهنگ خاصی است. فرهنگ کارآفرینی مجموعه ارزشها، نگرشها، هنجارها و رفتارهایی است که هویت افراد کارآفرین را تشکیل میدهد. این فرهنگ از کارآفرینان، تغییر و نوآوری، ریسکپذیری، یادگیری سازمانی، آیندهنگری، مشتریگرایی و کارگروهی حمایت میکند. درک تغییر و کشف فرصت، مشارکت، خلاقیت، استقلالطلبی و قبول مسیولیت و مخاطرهپذیری از جمله ویژگیهای فرهنگ سازمانی کارآفرین است. مطالعات انجام شده در زمینه بررسی رابطه فرهنگ و کارآفرینی نشان میدهد که کارآفرینی یک مقوله وابسته به فرهنگ است؛ یعنی فرهنگهای سازمانی مختلف میتوانند تقویتکننده و یا بازدارنده کارآفرینی باشند. از طرف دیگر کارآفرینی یک مهارت اکتسابی و آموختنی است و لذا میتوان در جهت ترویج آن کوشید. افراد و سازمانهای کارآفرین دارای ویژگیهای خاصی هستند که جهت مطالعه و آموزش فرهنگ کارآفرینی باید این ویژگیها مورد بررسی قرار گیرند. در این مقاله سعی شده است که پس از بررسی مفهوم کارآفرینی، به ضرورت و اهمیت فرهنگ سازمانی کارآفرین بهویژه در سازمانهای دولتی اشاره کرده و ویژگیهای سازمانهای کارآفرین مورد مطالعه قرار گیرد.کلیدواژه ها
کارآفرینی.ارآفرینی سازمانی، فرهنگ سازمانی. فرهنگ کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.