بررسی رابطه سبک رهبری تحولی، عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
- کد COI اختصاصی: ICPE03_164
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 691
نویسندگان
نویسنده مسیول ، استادیار گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده
مدرس گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده
چکیده
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه سبک رهبری تحولی، عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آباده بودند که به روش نمونه گیری تصادفی تعداد 48 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش دو پرسشنامه سبک رهبری بس(1990)، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه اشتیاق شغلی شوفلی و همکارانش (2006) بود. روایی محتوایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید که به ترتیب با ضرایب آلفای کرونباخ معادل 0/93 و 0/87 و 0/92 به دست آمد. یافته های پژوهش نشان داد که بین سبک رهبری و اشتیاق شغلی؛ عدالت سازمانی و اشتیاق شغلی رابطه معنیداری وجود ندارد. لیکن بین سبک رهبری و عدالت سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد.کلیدواژه ها
سبک رهبری، عدالت سازمانی، اشتیاق شغلی، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.