طراحی مدل شایستگی مدیر مسیول استراتژی در شرکت های ایرانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: MEAHB01_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 570
نویسندگان
کارشناس ارشد، مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی آزاد پرند
استادیار، دکتری مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری، گروه مهندسی صنایع، ،دانشکده فنی مهندسی آزاد پرند
استادیار، دکتری مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری، گروه مهندسی صنایع، ،دانشکده فنی مهندسی آزاد پرند
چکیده
یکی از گسترده ترین مباحث حوزه مدیریت و کسب و کار، موضوع مدیریت استراتژیک می باشد. به طور خلاصه مددیریت اسدتراتژیک علم وهنر تدوین، اجرا و ارزیابی تصمیمات وظیفه ای چندگانه است که سازمان را قادر می سازد تا به اهداف بلند مدت خود دست یابد. مدیر مسیول استراتژی می تواند به عنوان فرد مرجع در خصوص تمام موضوعات مرتبط با استراتژی بر تصمیم گیری تمرکز کرده و سرعت آن را افزایش دهد. از این رو شناخت شایستگی های مورد انتظار از مدیران استراتژیک شرکت ها می تواند در موفقیدت این بخش راهگشا باشد. بندابراین شناسایی شایستگی های مورد انتظار از مدیران استراتژیک و طراحی الگوی شایستگی مدیران استراتژیک شرکت های ایرانی، به عنوان هدف اصلی این تحقیق بوده است. در این راستا داده های مورد نیاز ابتدا با استفاده از روش های کیفی و انجام مصاحبه های تخصصی جمع آوری گردید، سپس با کدگذاری گویه ها پرسشنامه مورد نظر ساخته و جهت دسته بندی و رتبه بندی این عوامل مورد تحلیل عاملی اکتشافی قرار گرفت. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که از میان 54 شاخص مطرح شده 23 شاخص درقالب 14 عامل با تبیین 81/755 واریانس کل دارای اولویت بیشتری بودند. همچنین نتایج تحلیل معادلات ساختاری نیز نشان داد مدل شایستگی مدیر مسیول استراتژی شرکت های ایرانی دارای برازش مطلوب و مناسبی است.کلیدواژه ها
مدیر مسیول استراتژی، مدل شایستگی، تحلیل عاملی اکتشافی، معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.