ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی مرکز علمی کاربردی بر پرورش منابع انسانی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
  • کد COI اختصاصی: MOCONF06_138
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 476
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد قاسمی

استادیار رشته مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

زهرا وظیفه

استادیار مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

امینه عزیزی شفیق

دانشجوی کارشناسیارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

امروزه یکی از عوامل و پارامترهای عمده رشد و توسعهی اقتصادی و اجتماعی هر جامعه، تربیت نیروی انسانی کارامد می باشد و آموزش- های علمی کاربردی نیز یکی از راهکارهای تربیتکننده نیروی انسانی متخصص است. این پژوهش با هدف ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی مرکز علمی کاربردی شهرداری زاهدان بر پرورش منابع انسانی انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل دانشجویان مرکز علمی کاربردی شهرداری زاهدان (130نفر) میباشد و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه برابر با 97 نفر تعیین گردید که دادههای مورد نیاز از طریق پرسشنامه محقق ساخته و به روش نمونه گیری تصادفی جمعآوری گردید و سپس دادهها با استفاده از نرم افزار 20 spss مورد تحلیل قرار گرفت.روایی پرسشنامه توسط صاحبنظران مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ 91,0 محاسبه شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که استقرار مرکز علمی کاربردی در شهرداری زاهدان بر پرورش منابع انسانی موثر بوده و در ارتقاء دانش و مهارت منابع انسانی در سطح مطلوب عمل نموده است.

کلیدواژه ها

ارزیابی، مرکز علمی کاربردی، پرورش منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.