مطالعه رابطه بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در بین اعضای هییت علمی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF06_096
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 430
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه کردستان نویسنده مسیول
استادیار دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان
استادیار دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و انگیزش شغلی در میان اعضای هییت علمی دانشگاهی بود. جامعه آماری شامل تمام اعضای هییت علمی دانشگاه های کردستان و رازی کرمانشاه است که در سال تحصیلی 94 -1393 به طور رسمی مشغول خدمت بودند. حجم نمونه با استفاده فرمول کوکران تعداد 269 عضو هییت علمی انتخاب شدند. در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی جهت بررسی ویژگی های جمعیت شناختی نمونه ها و از آمارهای استنباطی از جمله: آزمون t یک نمونه مستقل، تحلیل رگرسیون، و تحلیل واریانس یک راهه با استفاده از نرم افزار 19 SPSS استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد هویت سازمانی ناهاپیت و گوشال (1998 ،(و برای انگیزش شغلی از پرسشنامه هاکمن و اولدهام(1976 (استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که از میان مولفه های هویت سازمانی(تعلق به سازمان، وفاداری به سازمان، ویژگی های مشترک با سازمان) تعلق به سازمان، و ویژگی های مشترک با سازمان پیش بینی کننده خوبی برای برآورد انگیزش شغلی اعضای هییت علمی بودند.کلیدواژه ها
هویت سازمانی، انگیزش شغلی، اعضای هییت علمی دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.