بررسی نقش شایسته سالاری در استقرار فناوری اطلاعات در سازمانها
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
- کد COI اختصاصی: MOCONF06_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 524
نویسندگان
مربی. عضو هیات علمی دانشگاه زابل. دانشکده فنی و مهندسی
چکیده
در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمانها و افراد اثرات قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفتهای شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد .آنچه فناوری اطلاعات را در سازمانها به خوبی اجرا می کند و سازمان را در جهت استفاده هرچه بهتر و به روز تر از این مزیت رقابتی مهم در دنیای پر تلاطم امروزی یاری می کند نیروی انسانی شایسته، لایق و کاردان است. و آنچه نیروی انسانی را سرمایه اصلی سازمانها قرار داده است، توانمندی ها، مهارتها و دانش این سرمایه سازمانی است.انتصاب افراد در شرایط مکانی و زمانی مناسب و بهترین استفاده از آنان در راستای دستیابی به اهداف سازمانی و اجتماعی شایسته سالاری نامیده می شود. و این اصل، برای سازمانهای رو به رشد امروزی برای رسیدن به نقطه ایده ال ضروری به نظر می رسد. در این مقاله تلاش می شود ضمن تبیین رابطه معنادار بین شایسته سالاری و استقرار فناوری اطلاعات در سازمانها، ضروریات، بایدها و نبایدها، نقاط ضعف و قوت و نتایج مثبت و منفی آن بحث شود.لازم به ذکر است این مقاله تحلیلی- توصیفی می باشد و گردآوری اطلاعات با تکیه بر منابع کتابخانه ای و اسناد و مدارک صورت گرفته شده است.کلیدواژه ها
شایسته سالاری، فناوری اطلاعات، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.