نقش فرآیندهای مدیریت دانش و تفکر استراتژیک بر منابع انسانی سازمانهای آموزشی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_230
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 441
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت / دانشکده علوم تربیتی/دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت / دانشکده علوم تربیتی/دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت / دانشکده علوم تربیتی/کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت / دانشکده علوم تربیتی/دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
چکیده
یکی از چالش های امروزی مدیران، بومی سازی اندیشه های جهانیو بهره گیری از مباحث روز دنیا در بخش های سازمانی خویش است.تحولات و دگرگونی ها در دنیای کنونی و عدم ثبات این تغییرات،بیانگر نیاز سازمان ها به تفکر استراتژیک و مدیریت دانش می باشد.دانش و استراتژیک سرمایه های یک سازمانند. مدیریت دانش نقشبسزایی در مدیریت بهتر واحد منابع انسانی سازمان دارد، چرا کهمی تواند داده ها و اطلاعات و دانش موجود را به سمت اثربخش پیشببرد. سازمان ها توجه خویش را از سرمایه های مادی به سمت سرمایه هایدانشی جلب کرده اند و با تدوین استراتژی ها به سوی توازن عملکردها با اهداف سازمانی پیش می روند. امروزه سازمان های آموزشی به شدت مورد بحث دانش کسب وکار قرارگرفته اند. بنابراین، استقرار مدیریت دانش وتعیین استراتژی های مناسب مدیریت دانش در بخش آموزش نیز، مسیله مهمی است کهمی تواند به بهبود کیفیت آموزشی و در نتیجه اجرای تفکر استراتژیک در سازمان ها منجر شود. دراین پژوهش تلاش شده است تارابطه بین هرکدام از فرآیندهای خلق وکسب دانش در سازمانها با رویکرد اثرگذاری ابعاد محتوایی و فرایندی تفکر استراتژیک بر منابعانسانی بررسی گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، مدیریت استراتژیک، سازمان های آموزشی، منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موفقیت در اجرای پیشرفت پروژه های عمران شهری
- مقاوم سازی به همراه طرح بهینه ساختمان های بتن آرمه
- تحلیل و ارزیابی رفتار انبساطی انقباضی خاک های رسی متورم شونده با بهره گیری از روش تحلیلی رگرسیونی
- بهبود مقاومت فشاری خاک با استفاده از مواد افزودنی و پیش بینی رفتار مقاومتی خاک های تثبیت شده با استفده از مدل مبتنی بر هوش مصنوعی
- اثر اندرکنش خاک و سازه بر رفتار مکانیکی پایه های سکوهای نفتی با روش المان محدود در خاک رس سخت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.