سازمان اخلاق گرا و تاثیر آن بر سازمان های ورزشی (بارویکرد اسلامی)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_180
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1475
نویسندگان
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
چکیده
اخلاقیات به عنوان مجموعه ای از ارزش ها و باورها، اصول، مبانی، بایدها و نباید ها می تواند نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان ها ایفاکند همچنین میتواند یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمان ها تلقی شودو مدیریت نیز جهت شناخت و برنامه ریزی این موفقیت همچنین شناساییموانع و راهکارها و تقویت نقاط مثبت عمل می کند. سازمان های ورزشی باتوجه به گستردگی آن ها در سطح کشور مورد بررسی قرار گرفته شد تابعنوان پایه گذار سازمان های اخلاق گرا، که بسیار با منش ورزشکارانه اینقشر نیز همخوانی دارد، در این مسیر پیشقدم باشد. در این مقاله تعاریفبنیادین اخلاق در سازمانها بررسی شد و با موازین اسلامی نیز مزین گردید.نهایتا عوامل تاثیر گذار بر رفتار اخلاقی کارکنان سازمان و همچنین ارزشهای اخلاقی در سازمان مطرح گردید. و سازمان اخلاق گرا بعنوان پیشنهادویژه جهت رفع فسادهای اداری و بهبود عملکرد سازمانی تشریح می گردد.پیشنهاد می شود در پژوهش های آتی با پیاده سازی سازمان اخلاق گرا دربخش هایی از سازمانهای ورزشی به مقایسه بهبود عملکرد و تاثیر این عواملبر سازمان پرداخته شود تا با مطالعات کمی بتدریج این مدل سازمانی درتمام سازمان ها نهادینه شود.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق کار اسلامی ،اخلاق سازمانی، سازمان های ورزشی، سازمان اخلاق گرامقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.