بررسی تأثیر کارآفرینی فردی و سازمانی بر توانمندسازی کارکنان در شرکت خودروسازی پارس خودرو

سال انتشار: 1395
محل انتشار: کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
کد COI اختصاصی: SPCONF01_027
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 508

نویسندگان

عضو هیأت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه تهران،

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه کارآفرینی فردی و سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت پارس خودرو است. این تحقیق از لحاظ هدف ، یک تحقیق کاربردی و براساس ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه ی کارشناسان و مدیران ستاد مرکزی شرکت خودروسازی پارس خودرو می باشد، که طی مصاحبه با مدیر منابع انسانی تعداد 400 نفر می باشد و براساس فرمول تعیین حجم نمونه، تعداد نمونه لازم برای تحقیق، تعداد 196 نفر محاسبه شده است. در این تحقیق داده ها و اطلاعات لازم جهت تجزیه و تحلیل سؤالات از طریق پرسشنامه جمع آوری می گردد. پس از جمع آوری داده های مورد نظر ، جهت تجزیه و تحلیل آنها از تکنیک ها و شاخص های آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد ، که در بخش آمار استنباطی جهت آزمون فرضیات از آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد . نتایج نشان داده است که نشان داده شد، بین کارآفرینی فردی و سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها

توانمندسازی، کارآفرینی فردی، کارآفرینی سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.