بررسی ارتباط تفکر سیستمی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق استان قم
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنگره بین المللی علوم انسانی، مطالعات فرهنگی
- کد COI اختصاصی: CPCONF01_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 797
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
چکیده
امروزه غالب مدیران ارشد سازمان ها به دنبال روش های کارآمدی هستند که کارکنان را درگیر در مسائل کل سازمان سازد و ازین جهت بروز رفتارهای فرا وظیفه ای از طرف کارکنان خود را خواستار هستند. هر دو مقوله تفکر سیستمی و رفتار شهروندی سازمانی در دو سطح مختلف تفکر و رفتار، به نوعی فرانقشی بوده و ارتقاء آنها در سازمان اثربخشی مطلوبی را به دنبال دارد. ازین جهت پژوهش برای اولین بار به دنبال بررسی رابطه این دو مقوله می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحلیلی توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماری آن کلیه کارکنان رسمی شرکت توزیع برق استان قم هستند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته تفکر سیستمی و پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی (برگرفته از کتاب دکتر مقیمی) است و با تایید روایی توسط خبرگان و سنجش پایایی بالا، مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاکی است که تفکر سیستمی با رفتار شهروندی و تمامی مؤلفه های آن دارای همبستگی مستقیمی باشد. همچنین آزمون رگرسیون نشان داد که امکان پیش بینی تفکر سیستمی توسط متغیر رفتار شهروندی وجود دارد.کلیدواژه ها
رویکرد سیستمی ، تفکر سیستمی ، رفتار شهروندی ، مدل رفتار شهروندی ارگان و فارحمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.