حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS05_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1678
نویسندگان
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابورو مدرس دانشگاه
کارشناسی حسابداری دولتی و کارمند دیوان محاسبات خراسان رضوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و سر حسابرس ارشد دیوان محاسبات زنجان
چکیده
مدیران و سرمایه گذاران به منظور برنامه ریزی، کارایی و اثر بخشی تصمیمات خود نیازمند اطلاعاتی در رابطه با ارزش منابع انسانی سازمان می باشند. با توجه به اهمیت سنجش و اندازه گیری نیروی انسانی، تحقیقات قابل ملاحظه ای برای تدوین مفاهیم وروش های حسابداری دارایی های انسانی انجام شده است که در حوزه حسابداری منابع انسانی مورد بررسی قرار می گیرد. هدف این تحقیق بررسی اهمیت منابع انسانی در ارتقاء سازمان، ارائه مفاهیم نظری حسابداری منابع انسانی و بررسی موانع پیاده سازیحسابداری منابع انسانی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که مشکلات مربوط به گردآوری اطلاعات سرمایه انسانی برایگزارشگری، نقاط ضعف سیستم های حسابداری کنونی و عدم وجود مدلی جامع برای ارزشگذاری منابع انسانی از موانع عمده پیاده سازی حسابداری منابع انسانی به شمار می رودکلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، گزارشگری منابع انسانی،حسابداری داراییهای علمیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش رقابت بازار محصول در رابطه بین ساختار مالکیت با ارزش شرکتها
- بررسی اثر ریسک راهبری شرکتی و تخصص حسابرس بر تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی بر عملکرد مالی سازمان
- مروری بر شناسایی ابزارهای تاکتیکی برای توسعه کارآفرینی سبز
- بررسی استراتژی های تجاری و معیارهای اندازه گیری حاکم بر آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.