عوامل موثر بر هوش سازمانی و تاثیرآن بر ارزشیابی عملکرد کارکنان بنیاد ایران شناسی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENT01_156
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 602
نویسندگان
دانشگاه آزاد تهران مرکز/ دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر هوش سازمانی و تاثیر آن بر ارزشیابی عملکرد کارکنان بنیاد ایران شناسی در سال تحصیلی 93-94 انجام شد. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گرد آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان بنیاد ایران شناسی تهران بود ک تعداد آنها 80 نفر گزارش شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه هوش سازمانی آلبرشت (2003) و پرسشنامه عملکرد کارکنان هرسی و گلد اسمیت بود. روش نمونه گیری در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کلموگروف-اسمریونف، آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و چندگانه به کمک نرم افزار SPSS 21 استفاده شد. نتیجه حاصله بیانگر این است که بین بینش استراتژیک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، فشار و ارزشیابی عملکرد کارکنان رابط معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
بنیاد ایران شناسی، عملکرد کارکنان، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.