تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش ملی جایگاه و نقش زنان در مدیریت جهادی
- کد COI اختصاصی: WOMEN01_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
کارشناس ارشد تاریخ ایران اسلامی ازدانشگاه فردوسی مشهد
خبرنگار و دانشجوی کارشناسی ارشدتاریخ ایران اسلامی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
جامعه برای باروری و پویایی در زمینه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی نیازمند نیروی عظیم زنان است. یکی از شاخص های مهمی که به عنوان معیار توسعه جنسیتی و نیز توانمندسازی زنان مورد توجه قرار می گیرد، میزان مشارکت زنان در تصمیم گیری های کلان کشور و حضور آنان در پست های مدیریتی است. در این راستا و به رغم میزان روزافزون جمعیت زنان دارای تحصیلات بالا، نابرابری جنسی در بسیاری از بخش های دولتی مشهود و میزان دستیابی زنان به موقعیت های سازمانی، کمتر از مردان است. عوامل اجتماعی، فرهنگی، سازمانی، روانی و غیره از جمله موانع عمده در احراز پست های اجرایی و مدیریت از طرف زنان محسوب می شود. در این میان، برخی نظریه پردازان،عوامل روانی و روحیات زنان نظیر عدم خود باوری و اعتماد به نفس، ترس از موفقیت، انتظار شغلی کمتر، اجتناب از پیشرفت و غیره را از موانع اصلی بر می شمارند. پژوهش حاضر با شیوهی توصیفی - تحلیلی، با اتکاء به منابع و تحقیقات جدید بر آن است تا به بررسی و تحلیل تأثیر روحیات زنان بر احراز پست های مدیریتی بپردازد.کلیدواژه ها
زنان، روحیات، مدیریت، مردانمقالات مرتبط جدید
- راهبردهای قرآن کریم در مدیریت تعارضات اجتماعی با تاکید بر سوره حجرات: تحلیل محتوای کیفی
- اثربخشی آموزش قرآن بر تاب آوری نوآموزان پیش دبستانی مدرسه شهید شیرودی عباسا شهرستان نور
- نقش معلمان در تحقق اهداف سند تحول بنیادین آموزش و پرورش در مدارس ابتدایی
- بررسی و تدوین تاثیر شیوههای نوین تدریس بر انگیزش و عملکرد تحصیلی دانش آموزان
- کاربرد هوش مصنوعی در ارتقای یادگیری شخصی سازی شده در آموزش ابتدایی راهبردی نوین برای پاسخ به تفاوتهای فردی دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.