بررسی مدیران کارآفرین و بهبود بهره وری سازمانی (مطالعه موردی دانشگاه پیام نور میناب و دانشگاه پیام نور بندرعباس
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA03_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 376
نویسندگان
دانشیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دانشجوی دکترای رشته بازرگانی (بازاریابی )دانشگاه آزاد واحد بین الملل قشم
چکیده
شرایط اثربخشی سازمانی توسط اجرای برنامه های نوین مدیریتی نیز توسط متغیرهای مستقلی چون بازخورو کسب دانش، رویکرد جدید یادگیری و ابزار ارتباطات ، ارشاد و پرورش ،مربی گری و کسب اطلاعات مورد بررسی قرار گرفت داده های بدست آمده حاصل از تحقیق در سطوح عالی-مبانی عملیاتی، سازمانهای منطقه آزاد قشم و امور مالیاتی و نیز بنادر و دریانوردی با استفاده از نرم افزار وSPSS 22 8.80LISREL انجام شد .با شاخصهای فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد و شاخص های کجی و کشیدگی متغیرهای جمعیت شناختی و اصلی توصیف شدند .اعتبار و پایایی ابزار پژوهش با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی، میانگین واریانس استخراج شده و آلفای کرونباخ ارزیابی شد متغیرها شناخت محیط ، استعداد رهبری گروه، آزمایش ،ریسک پذیری، تعامل با محیط خارجی گفتمان ، تصمیم گیری مشارکتی ، بازخوردکسب دانش ،رویکردجدید ابزارارتباطات ، تحت ارشاد قرار گرفتن ، مربی سایر کارکنان ، کسب اطلاعات می باشد.مقایسه میانگین مولفه ها نشان می دهد که در متغیر ظرفیت یادگیری سازمان، بالاترین میانگین به مولفه تصمیم گیری مشارکتی(4،24) و پایین ترین میانگین به مولفه تعامل با محیط خارجی (3،74) اختصاص دارد .در متغیر شرایط اثربخشی سازمان، بالاترین میانگین به مولفه مربی سایر کارکنان (4،26) و پایین ترین میانگین به مولفه رویکرد جدید یادگیری و ابزار ارتباطات (3،79) اختصاص دارد.کلیدواژه ها
کارآفرینی ،اثر بخشی سازمان ، مهارت مدیران اثربخشمقالات مرتبط جدید
- بررسی مفهوم تجارت الکترونیکی در مبادله الکترونیکی داده ها
- حسابداری بودجه ای
- مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش عالی
- مدلسازی رابطه بین رهبری اخلاقی، هویت اخلاقی و به اشتراک گذاری دانش معلمان مقطع ابتدایی شهرستان گچساران
- نقش واسطه ای اخلاق کاری اسلامی در ارتباط بین جو اخلاق سازمانی و هویت سازمانی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان نورآباد ممسنی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.