تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در آلومینیوم هرمزگان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی فرهنگی اجتماعی ایران
  • کد COI اختصاصی: MPCONF02_013
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 415
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا سدیدپناه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

محمد منتظری

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

اقبال پاک طینت

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی سیرجان

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر عدالت سازمانی در مجتمع آلومینیوم هرمزگان، در این پژوهش 216 نفر از کارکنان آلومینیوم هرمزگان بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب شدند. شرکت کنندگان در این پژوهش پرسشنامه های رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی را جهت پاسخ به اهداف و سوالات تحقیق، پاسخ دادند. نتایج تحلیل داده ها در این پژوهش نشان داد که بین متغیر رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی همبستگی مثبت وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که متغیر عدالت توزیعی نسبت به دو متغیر عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای شاخص مناسب تری برای متغیر عدالت سازمانی و متغیر تواضع نیز شاخص مناسب تری برای متغیر مکنون رهبری خدمتگزار می باشد. همچنین بین متغیر رهبری خدمتگزار بر متغیر عدالت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. و ضریب مسیر مربوط به متغیر رهبری خدمتگزار و عدالت سازمانی 1/93 می باشد که نشان دهنده میزان همبستگی مثبت و بالای این متغیر می باشد.

کلیدواژه ها

رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی، آلومینیوم هرمزگان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.