بررسی رابطه ی بین کارآفرینی وتوانمند سازی منابع انسانی در شرایط اقتصاد مقاومتی

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_713
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 317
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا ذبیحی

استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

سیدجعفر علوی

کارشناس ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

چکیده

این مقاله در پی تحقق بخشیدن به پایداری اقتصاد مقاومتی به بررسی رابطه کار آفرینی و توانمند سازی افراد و ارتباط آن در شکل گیری شخصیت افراد کارافرین پرداخته و تاثیر کارافرینی در روند توسعه ی اقتصادی با تکیه بر نحوه پرورش شخصیتافراد کارافرین در مسیر راه اندازی کسب و کار اصولی مورد بررسی قرار داده است. همچنین در این تحقیق به چگونگی طراحی کسب وکار موفق با خلق چرخه ی ارزش در ایجاد رقابت اشاره می شود. در دنیای درحال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است که بین منابع کمیاب و هوش و قابلیتهای مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرارسازد. به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی میتواند در مسیر توسعه، حرکت روبه جلو و با شتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارت کارآفرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند

کلیدواژه ها

اقتصاد مقاومتی، توانمندسازی، کار آفرینی ، چرخه ی ارزش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.