آموزش کارکنان در سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_226
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1705
نویسندگان
مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک
مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک
چکیده
رسیدن به اهداف سازمان ، بستگی به توانایی کارکنان درانجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد . اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور مؤثر فعالیت اشان را ادامه دهندو بر کارآیی خود بیفزایند . از طرفی از مهمترین خصیصه سازمان های امروزی تغییر و تحول می باشد ، در چنین شرایطی محیطی پیچیده و متنوع با تحولات سریع ، اگر نتوانیم با تحولات سریع ، اگر نتوانیم متناسب با این تغییرات ، سازمان ، مدیران و کارکنان را هم گام سازیم ، قربانی آن خواهیم شد. در جهان امروز ، صنعتی برتر است که بتواند با کارکنان خود تعاملی پویا برقرار کردهو تلاش نماید تا نیازهای مادی و معنوی نیروی انسانی خود را درک کند . یکی از راه کارهای نیل به اهداف سازمان ، توجه روز افزون - مدیران صنایع به ارتقا سطح دانش ، آموزش و تربیت نیروی انسانی کارآمد می باشد. در این پژوهش، مفهوم آموزش در حالت کلی و مدل های علمی آموزش و انواع آن و مشکلات اجرای فرآیند آموزش مورد بررسی قرار می گیرد و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی ؛ در بین کارکنان شرکت سامان مورد بررسی قرار گرفته استکلیدواژه ها
آموزش کارکنان ، آموزش ضمن خدمت ، نیازسنجی آموزش و آموزش الکترونیکیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.