تبیین مدیریت دانش با رویکرد اعتماد سازمانی

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
  • کد COI اختصاصی: IKMC06_560
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 563
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجید علیجان نوده پشنگی

هادی پورشافعی

چکیده

در عصر دانش، مدیریت دانش برای داشتن سازمان های پویا بسیار مهم است. امروزه همه محققان به تمجید از مدیریت دانش و نقش آن در موفقیت سازمانی پرداختهاند، به این منظور سازمانها برای فظ مزیت رقابتی، باید کارکنان خود را به دانش مجهز نمایند. این موضوع سازمانها را به سمت مدیریت دانش معطوف کرد. بر این مبنا، مدیریت دانش یکی از الزامات سازمانها برای تبدیل به مراکز برتر است، اما ایجاد مدیریت دانش در هر سازمان مستلزم وجود اعتماد در سطوح فردی، گروهی و سازمانی است. اعتماد از فرآیندهای مدیریت دانش حمایت نموده و ضمن تسهیل عملکرد آن، زمینه را برای استقرار مدیریت دانش در سازمان، برای بهبود فرآیندهای دانش آماده می نماید. اغلب از اعتماد به عنوان یک جزء کلیدی برای موفقیت مدیریت دانش یاد شده است. بخش مهمی از مدیریت دانش در سازمانها وابسته به اعتماد است و در این صورت است، که سازمان ها می توانند به طور مداوم یاد بگیرند. به رغم اهمیت اعتماد در ادبیات مدیریت دانش، تأثیر آن بر مدیریت دانش تبیین نگردیده است، این پژوهش ضمن واکاوی مفاهیم مدیریت دانش و اعتماد سازمانی، با هدف بررسی رابطه بین ابعاد اعتماد سازمانی و مدیریت دانش انجام گرفته است که، چشم انداز جدیدی برای تحقیق در مورد مدیریت دانش در سازمانها فراهم می آورد.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش،اعتمادسازمانی ،

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.