رابطه تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری دبیران تربیت بدنی(مطالعه موردی استان آذربایجان شرقی)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی علوم کاربردی ورزش و تندرستی
- کد COI اختصاصی: ASSF01_057
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 475
نویسندگان
دانشجوی کارشناس ارشد، رشته تربیت بدنی( مدیریت راهبردی)، دانشگاه آزاد اسلامی ملکان،
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
چکیده
هدف از این تحقیق تعیین اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و کیفیت زندگی کاری دبیران تربیت بدنی بود که به روش توصیفی - همبستگی به شکل میدانی اجرا شده است. برای جمع آوری اطلاعات فردی پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن(1993 ،(پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه سازمانی دبیران تربیت بدنی آلن و مایر روی 198 نفر اجرا و پایابی آن بررسی شد. داده های بدست آمده از پرسشنامه ها وارد برنامه spss شده از طریق آمار توصیفی نظیر جداول توزیع فراوانی و میانگین و ضریب همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد(05/0< P .(نتایج آزمون t استیودنت و تحلیل واریانس یکطرفه بین متغییرهای عدالت سازمانی سطح معنی داری را نشان داد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، وابستگی شغلی، دبیران تربیت بدنی، آذربایجان شرقی و کیفیت زندگیمقالات مرتبط جدید
- تغییرات سطح سرمی سروپلاسمین به دنبال هشت هفته تمرین HIIT در زنان چاق غیر فعال
- شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر فعالیت های ورشی با رویکرد آمایش سرزمین حسین شهسوار
- مقایسه اثربخشی تمرینات ثبات مرکزی و تمرینات تقویتی سنتی بر بهبود لوردوز و درد کمر در افراد کم تحرک: یک مطالعه کارآزمایی بالینی
- بررسی تاثیر خستگی غیرعملکردی بر تعادل پویا فوتبالیست های نیمه حرفه ای
- بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.