بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تمایل به ترک خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مهندسی صنایع و مدیریت تولید، دوره: 2، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SIEPM-2-2_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 505
نویسندگان
استادیار،گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
دانشجوی دکتری ،گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
یکی از جنبه های مهم زندگی هر فردی شغل وی میباشد. شغل، علاوه بر تأمین هزینه های زندگی ما، نیازهای روانی ، از قبیل تحرک روانی و بدنی، تماس اجتماعی، احساس خودارزشمندی، اعتماد و توانمندی را نیز ارضا مینماید. به تازگی مشاغل اداری در معرض خطر فرسودگی شغلی قلمداد شده اند.هدف از این مطالعه بررسی فرسودگی شغلی با تمایل به ترک خدمت است.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ جمع آوری داده ها، توصیفی -پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده های اینپژوهش، پرسش نامه آماده در ارتباط با سنجه های متغیرهای فرسودگی شغلی با تمایل به ترک خدمت بوده است. نمونهآماری پژوهش، شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان می باشدو روش نمونه گیری نیز از نوع تصادفی ساده استکلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، تمایل به ترک خدمت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.