بررسی نقش میانجی گری متغیراعتیاد به کاردررابطه میان تقاضاهای شغلی و فرسودگی شغلی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCPB01_387
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 369
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران
چکیده
هدف ازاین مطالعه بررسی رابطه میان تقاضاهای شغلی و فرسودگی شغلی است و تعیین نقش میانجی گری اعتیادبه کار دراین رابطه است برای این منظور یک نمونه اماری به تعداد 295 تن ازیکی ازشرکت های فعا ل د رصنعت نفت و گاز درشهرستان بوشهر انتخاب شد این پژوهشکاربردی و ازنوع توصیفی همبستگی است که برای جمع اوری داده ها دراین پژوهش پرسشنامه های استاندارد با طیف پنج گزینه ای لیکرت به کاررفت و سه فرضیه اصلی بااستفاده ازروش مدلیابی معادلات ساختاری موردازمون قرارگرفت و برای تحلیل داده ها نرم لیزرل به کاررفت نتایج حاصل این پژوهش نشان داد که درسطح خطای 1 درصد متغیر اعتیاد به کار نقش میانجی کامل دررابطه میان تقاضاهای شغلی و فرسودگی را داردکلیدواژه ها
اعتیاد به کار،تقاضاهای شغلی،فرسودگی شغلی ،مدلیابی معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.