برسی تاثیر مدیریت دانش در استقرار نظام جانشین پروری به عنوان ضرورت امروز سازمانها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC08_258
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 856
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) و مدرس مرکز علمی کاربردی ، ساری
دکتری مدیریت آموزشی، دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
دانشجوی کارشناسی ارشد جسابداری دانشگاه آزاد بندرگز و مدیرعامل شرکت حسابداری و حسابرسی مازند تراز نکا، نکا
چکیده
تربیت آماده سازی افراد برای شناسایی، تربیت و جانشینی مدیران آینده برای حفظ و استفاده از این دانش یکی از مهم ترین راهکارهای توسعه و بقای سازمان های امروزی می باشد. در سال های اخیر سازمان ها تلاش برای جانشین پروری و مدیریت دانش خود را تلفیق نموده اند چرا که متوجه شده اند مدیریت دانش نقش کلیدی در موفقیت جانشین پروری ایفا می کند. لذا با توجه به اهمیت جانشین پروری در سازمان ها، هدف از مطالعه این تحقیق، بررسی تأثیر مدیریت دانش و استقرار نظام جانشین پروری می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع کاربردی - پیمایش می باشد. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان ستادی فرماندهی انتظامی استان مازندران به تعداد 187 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران، 126نفر به شکل تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ازل گردآوری اطلاعات پرسش نامه ای استاندارد مدیریت دانش پاتریک و همکاران (2٬009) و پرسش نامه جانشین پروری می باشد. پایایی سالت با استفاده از فرمول آلفا کرونباخ برای مدیریت دانش و جانشین پروری به ترتیب 0.93 و 0.94 مورد سنجش و تأیید قرار گرفت، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری کولموگروف-اسمیرنوف ، ضریب هم بستگی و ضریب رگرسیون با نرم افزار SPSS18 استفاده به گفته نتایج نشان می دهد که بین مدیریت دانش و مؤلفه های آن با جانشین پروری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، جانشین پروری، سازمانمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.