تأثیر انواع عدالت سازمانی بر روی رضایت شغلی با تمرکز بر سلامت سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
- کد COI اختصاصی: ICTMNGT02_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 837
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی دانشگاه یزد
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش مالی دانشگاه یزد
چکیده
یکی از عوامل تاثیر گذار در بالا بردن میزان رضا یت شغلی کارکنان و معلمان، - سلامت سازمانی است.سازمان سالم جایی است که افراد با علاقه به محل کارشان می آیند و به کار کردن در این محل افتخار می کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر انواع عدالت سازمانی بر روی رضایت شغلی با تمرکز بر سلامت سازمانی میباشد.. این مطالعه با استفاده طرح پژوهش از نوع توصیفی و تحلیلی و از شاخه همبستگی انجام شد. داده ها از طریق پرسشنامه از 181 نفر از معلمان مدرسه راهنمایی دخترانه دولتی استان یزد جمع آوری شد. پایایی متغیر های مکنون همگی در دامنه قابل قبول قرار دارند. دراین راستا، بر اساس ادبیات تحقیق مدلی برای نشان دادن تاثیر انواع عدالت سازمانی شامل عدالت توزیعی،عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای بر سلامت سازمانی و در نهایت بر رضایت شغلی طراحی و با استفاده از نرم افزار پی ال اس PLS مورد آزمون قرار گرفت. براساس نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه، عدالت توزیعی و عدالت رویه ای و عدالت مراورده ای بر سلامت سازمانی اثر مئبت و معناداری دارد. سلامت سازمانی بر رضایت شغلی اثر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، - سلامت سازمانی، عدالت مراوده ای، عدالت رویه ای، عدالت توزیعیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.