بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر سبک مدیریت تعارض با تاکید برنقش هوش هیجانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس سراسری پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: PSCCONF01_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1106
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر سبک مدیریت تعارض با تاکید بر نقش هوش هیجانی صورت گرفت. این تحقیقق از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی بوده جامعه آماری تحقیق را مدیران ورزشی استان خراسقان رضقوی دمقدیران اداره کقز ورزش و جوانان، روسا و معاونین هیئت های ورزشی و مدیران ورزش و جوانان شهرستان های استان خراسان رضوی( تشکیل داده اند که تعداد آنها 87 نفر بود و به صورت تمام شمار مورد ارزیابی قرار گرفتند. ابزارهای اندازه گیری تحقیق شامل سقه پرسشنامه هوش هیجانی گلمن، ررسشنامه هوش فرهنگی ویلیام رراد و ررسشنامه مدیریت تعارض وسم دیپ بوده که روایی آنها توسط ده نفر از اساتید مدیریت ورزشی تایید شده و رایایی آنها به وسیله آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 0/88، 0/92، 0/79 بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر آزمون های آمار توصیفی از آزمون های آمار استنباطی کلوموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی ریرسقن و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. نتایج نشان داد که همه مولفه های هوش هیجانی و هوش فرهنگی دارای همبستگی مثبت و معنی دار می باشند. همچنین بین مولفه های هوش هیجانی و هوش فرهنگی و راهبردهای مصالحه، همکاری و سازگاری مدیریت تعارض رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. با توجه به این نتایج توصیه می شود مدیران سازمان های ورزشی برای افزایش توانایی خود در مدیریت تعارضات داخز و خارج سازمان بر توانایی های خود در زمینه هوش فرهنگی و هوش هیجانی بیفزایقد و مدیران میانی زیرمجموعه خود را نیز به یادگیری این مهارت ها تشویق نمایندکلیدواژه ها
هوش هیجانی، هوش فرهنگی، مدیریت تعارضمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خانواده بر رفتارهای پرخطر مرتبط با سلامت دانشجویان
- بررسی اثربخشی آموزش گروهی والدگری مثبت مادران بر پرخاشگری دانش آموزان دختر دوره ابتدایی شهر شهرکرد
- بازاندیشی سازه های بتنی: نوآوری های امروز، زیرساخت های فردا
- هوای ،داغ انرژی فرار واکاوی علمی سامانههای سرمایش و گرمایش در اقلیم گرمسیری بهبهان
- مدلسازی برهم کنش بین تحریک خارجی مغز و نوسانات خودبه خودی شبکه تالاموکورتیکال حین خواب NREM
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.