بررسی رابطه انگیزش شغلی با فرسودگی شغلی در کارکنان اداره بهداشت ودرمان اهر

سال انتشار: 1395
محل انتشار: کنفرانس سراسری پژوهش های نوین در روانشناسی و علوم اجتماعی
کد COI اختصاصی: PSCCONF01_007
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1541

نویسندگان

کارشناسی ارشدروانشناسی تربیتی،کارشناس مامایی

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی رابطه انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اداره بهداشت ودرمان شهرستان اهراجرا گردید.روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی بودوجامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره بهداشت ودرمان اهر( 400 نفر) بودکه از بین آن ها با ملاحظه به جدول نمونه گیری مورگان 200 نفر(100 زن، 100 مرد) با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند.برای گردآوری داده ها از پرسش نامه انگیزش شغلی کارکنان و فرسودگی شغلی ماسلاچ استفاده گردید.داده های به دست آمده به وسیله آزمون های آماری(توصیفی،استنباطی) تجزیه و تحلیل شدند و این نتایج بدست آمد:بین انگیزش شغلی وفرسودگی شغلی رابطه منفی معناداری مشاهده شد. ونمرات انگیزش شغلی 26 درصد از واریانس نمرات فرسودگی شغلی را می تواند پیش بینی کند و در میزان انگیزش شغلی در بین کارکنان زن و مرد تفاوت معناداری مشاهده نشدو در میزان فرسودگی شغلی در بین کارکنان با توجه به جنسیت و محدوده سنی(سن) و میزان سابقه خدمت تفاوت معناداری مشاهده گردید.به گونه که کارکنان زن نسبت به کارکنان مرد دارای فرسودگی شغلی بیشتری می باشند وکارکنان با سابقه خدمت زیر 5 سال ومحدوده سنی 20 تا 30 سال سال دارای فرسودگی شغلی بیشتری می باشند.

کلیدواژه ها

انگیزش شغلی، فرسودگی شغلی، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.