ارائه راهکارهایی جهت رفع بی تفاوتی در سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: MECONF01_232
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 664
نویسندگان
چکیده
از مهمترین مسائل مدیریت منابع انسانی، مشکل بیتفاوتی سازمانی کارکنان است و کارکنان،مزیت رقابتی واقعی به شمار میروند . هدف از این مطالعه، بررسی بیتفاوتی در سازمان و ارائه راهکارهایی جهت رفع بیتفاوتی در سازمان است و از روش نظریه داده بنیاد مبنایی و تئوریبازی ها بهره جسته ایم. بر اساس این روش مصاحبه ها انجام شده و کدگذاری باز با توجه به علل بیتفاوتی سازمانی صررت گرفت. راههای مدیریت بیتفاوتی سازمانی نیز با نمونهگیریگزینشی با توجه به علل یافت شده کدگذاری انتخابی تعیین شدند. بهبود سیستمهای ارزیابی عملکرد، حقرق و پاداش؛ ارتقا؛ انتصابهای شفاف و عادلانه، توجه بیشتر به مسائل و رفاهشخصی و خانرادگی کارکنان، استفاده از بستههای منعطف کاری و توجه به رفتار شهروندی سازمانی از جمله مواردی بردند که به بهبرد سیستم انگیزش و مدیریت بیتفاوتی سازمانیکارکنان منجر میشرد. در مدل بازی ها مدیر میتواند با استفاده از ابزارهای آموزش، تغییر ساختار، طراحی مجدد مشاغل، کنترل و اخراج کارکنان و ... از بیتفاوتی کارکنان در درونسازمان جلرگیری کند. بازیکنان یعنی مدیر و کارکنان بیتفاوت در تعامل با یکدیگر قرار دارند. در این طرح، استراتژیهای مدیر و کارکنان بیتفاوت، تابع هدف هر بازیکن و استراتژی بهینه مدیر نسبت به استراتژیهای طرفین بازی و پارامترهای مدل، به دست آورده شده استکلیدواژه ها
بیتفاوتی سازمانی، بهرهوری سازمانی، نظریهی داده بنیاد مبنایی، تئرری بازیهامقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر رفتار خود توسعه ای کارکنان بر رضایت مشتریان با نقش میانجی نشاط سازمانی در بانک مسکن زاهدان
- بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل
- بررسی اثرات کوتاه مدت و بلند مدت کسری بودجه بر نرخ ارز
- بررسی نقش IT در اشتغال و صنعت
- نقش و تاثیر IT (فناوری اطلاعات) در نظام بانکداری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.