بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان بانک صادرات شهر همدان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین همایش ملی مدیریت کسب و کار و اولین همایش بین المللی حسابداری و اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: NCBM03_071
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 740
نویسندگان
مربی، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ایران
دانش آموخته کارشناسی، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرمدیریت مشارکتی سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک صادرات همدان است. این مطالعه از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که در سال 1393 انجام گرفت. جامعه مورد مطالعه این پژوهش شامل کارکنان 19 شعبه از بانک صادرات شهر همدان است. حجم نمونه مورد مطالعه 100 نفر می باشد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته با 29 گویه است که روایی آن با کمک اساتیدو کارشناسان مورد تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 97درصد تعیین شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های نرمال، کولموگروف- اسمیرنف، دوجمله ای و آزمون های آماری توصیفی استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد که مدیریت مشارکتی و عملکرد کارکنان در بانک صادرات همدان رابطه معنا داری وجود داردکلیدواژه ها
مدیریت مشارکتی، عملکرد، بانک صادرات شهر همدانمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر شیوه های منابع انسانی استراتژیک بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب کارمند سازمان (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری قزوین)
- شناسایی عوامل بومی موثر بر حسابداری مدیریت رفتاری
- تحلیل اثر فناوری بلاکچین بر توسعه سیستم های مالی بانک ها
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی با شاخص های ایمنی و سلامت کارکنان (شرکت گاز استان تهران)
- تاثیر رفتار گله ای صندوق های سرمایه گذاری بر ارزش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با نقش میانجی اطلاعات قیمت سهام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.