ارائه یک سیستم خبره فازی جهت تعیین تأثیر آموزش و پاداش بر بهره وری (مورد مطالعه دانشگاه آزاد اسلامی تبریز)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMI02_162
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 625
نویسندگان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهرهوری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران
چکیده
ازآنجایی که مهمترین عامل اصلی کاهش یا افزایش بهرهوری سازمان، منابع انسانی آن است، لذا یکی از مسائلی که مدیرانسازمانهای پیشرو را در دهههای آینده درگیر خود خواهد ساخت، تلاش برای افزایش بهرهوری شغلی کارکنان است. درسالهای اخیر مطالعات فراوانی به بررسی عوامل مؤثر بر بهرهوری 1 منابع انسانی در سطح کلان و خرد پرداخته اند. اغلب مطالعاتآموزش و تحصیلات را در کنار پاداش و مشوق های مالی از عوامل تأثیرگذار بر بهره وری نیروی انسانی در سازمانها دانسته اند.هدف این مقاله بررسی تأثیر همزمان دو عامل آموزش و پاداش بر بهره وری در محیط فازی می باشد. طی پرسشنامه ای، از 100نفر از افراد خبره و کارکنان ارشد دانشگاه آزاد اسلامی تبریز درباره تأثیر عوامل مذکور بر بهره وری نظر سنجی شده است و ازنتایج این پرسشنامه ها 25 قانون استخراج شده و نتیجه نهایی در محیط سیستم استنتاج فازی در نرم افزار MATLABپیاده سازی شده است. نتایج یافته ها نشان داد که با کاهش یا افزایش هر کدام از متغیرها، بهره وری نیز متناسب با آن تحتتآثیر قرار گرفته و وجود هر دو عامل در کنار هم تآثیر به سزایی در افزایش یا کاهش بهره وری دارند.کلیدواژه ها
بهره وری، آموزش، پاداش، منطق فازی، مطلبمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.