بررسی رابطه بین میزان ریسک پذیر بودن در عملکرد کارکنان استانداری استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی
- کد COI اختصاصی: TOROUD03_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 949
نویسندگان
دانشگاه آزاد قزوین
دانشگاه آزادقزوین
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی میزان ریسکپذیری کارکنان استانداری آذربایجانغربی و رابطهی آن با عملکردآنها انجام پذیرفت. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی میباشد. جامعهآماری شامل 59 نفر بوده و ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق، پرسشنامه ریسک پذیری و پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. برای آزمون فرضیه ها در سطح آمار توصیفی از جداول و نمودارهای مختلف و درسطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن از طریق نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج حاصله، حکایت از وجود رابطهی معنی دار بین میزان ریسکپذیری و عملکرد کارکنان و همچنین میزانریسک پذیری کارکنان بالای متوسط دارد. از بین مؤلفههای اصلی عملکرد کارکنان، کیفیت کار، امنیت، قضاوت، یادگیری و توسعه شخصی، رهبری با میزان ریسک پذیری رابطه معکوس ولی ابتکار عمل با میزان ریسک پذیری رابطه مستقیم دارد.کلیدواژه ها
ریسک پذیری، عملکرد کارکنان، استانداریمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.