بررسی وضعیت استفاده از کارآفرینی در وزارت (تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF02_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 570
نویسندگان
کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل
استاد گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل
چکیده
هدف از انجام این پژوهش تعیین وضعیت کارآفرینی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر تهران از دیدگاهکارکنان این سازمان می باشد. نوع مطالعه توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری 1400 نفر از کارکنان شاغل وزارتتعاون، کار و رفاه اجتماعی در سال 94 بود. از میان این تعداد با روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس جدولکرجسی–مورگان نمونه ای به حجم 255 نفر انتخاب گردید. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته قابلیت هایپژوهشی کارآفرینی استفاده شد. روایی این پرسشنامه در مطالعه امینی و همکاران (1391) به صورت روایی محتوایی وسازه تایید گردید. و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/89 به دست آمده است. برای تجزیه تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه ای) استفاده شد. نتایج حاصل بیانگرآن است استقلال طلبی بعد استقلال طلبی در سطح P< 0/001 معنی دار و از میانگین بالاتر می باشد یعنی بعد ذکر شده داری سطح قابل قبولی در سازمان می باشند و ابعاد خلاقیت، ریسک، توفیق طلبی، کنترل درونی در سطح p< 0/001 معنیدار و از میانگین پایینتر میباشد. یعنی ابعاد ذکر شده در سازمان مربوطه به طور نسبی ضعیف میباشند. همچنین نتایج بیان کننده این است که کارآفرینی کلی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر تهران از سطح پایینی برخوردارمی باشد.کلیدواژه ها
کار آفرینی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.