بررسی رابطه بین توسعه معماری سازمانی با تعالی سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
  • کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_181
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 923
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

کبری قاسم زاده لالمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیکی، دانشکده آموزش الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان

نورمحمد یعقوبی

استاد و هیئت علمی گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین توسعه معماری سازمانی و تعالی سازمانی است. در این راستا، پرسشنامه های استاندارد در میان نمونه ای به حجم 155 نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان توزیع شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. به منظور سنجش فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین توسعه معماری سازمانی و سطح تعالی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین بر اساس نتایج رگرسیون همزمان مشخص گردید معماری سازمانی پیش بینی کننده تعالی سازمانی است. در انتها برخی از پیشنهادات کاربردی در راستای اهداف تحقیق، پیشنهادات تحقیقات آتی، به همراه محدودیت های تحقیق، ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها

معماری سازمانی، توسعه معماری سازمانی، تعالی سازمانی، آموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.