بررسی عوامل مؤثر در کارراهه ی شغلی و تأثیر آن بر بهره وری کارکنان (مطالعه ی موردی: سازمان امور مالیاتی)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی
- کد COI اختصاصی: MDEHAMAYESH01_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2175
نویسندگان
دکتری مدیریت دولتی، دانشیار وعضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور ورامین، ایران
چکیده
واژه ی کارراهه ی شغلی و تعیین مسیرهای شغلی مشخص یکی از مسائل مهم در مدیریت منابع انسانی است. کارراهه ی شغلی ابزاری برای ایجاد تعادل بین نیازهای سازمان و نیازهای کارکنان است و از آنجا که کارکنان یکی از دارایی های با ارزش و تأثیرگذار در بهره وری سازمان و در نتیجه اهداف سازمانی هستند توجه به نحوه ی حرکت آنها در طول عمر کاری و مسیرهای پیشرفت شغلی از موارد لازم و ضروری در هر سازمانی است. با توجه به اهمیت موضوع در این پزوهش بر آن شدیم با بررسی کارراهه ی شغلی کارکنان سازمان امور مالیاتی با استفاده از مدل ادگار شاین، تأثیر پنج تکیه گاه خدمتی این مدل را در بهره وری کارکنان سازمان امور مالیاتی بسنجیم. برای رسیدن به اهداف پژوهش از دو پرسشنامه ادگار شاین و بهره وری استفاده شد و تجزیه و تحلیل آن با استفاده از نرم افزار های SPSS و LISREL انجام پذیرفت، نتایج حاصل نشان داد تکیه گاه امنیت مهمترین تکیه گاه خدمتی در سازمان امور مالیاتی است و تکیه گاه شایستگی های فنی- تخصصی تأثیر گذارترین تکیه گاه در بهره وری کارکنان سازمان امور مالیاتی است.کلیدواژه ها
کارراهه شغلی، بهره وری، مهارت فنی- تخصصی، مهارت مدیریتیف استقلال، امنیتمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.