بررسی رابطه رضایت شغلی با مولفه های آن در شهرداری اراک

سال انتشار: 1395
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
کد COI اختصاصی: MOCONF05_460
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 535

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی اراک

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی اراک

چکیده

رضایت شغلی نشان دهنده حدی است که افراد از شغل خود راضی هستند و آن را دوست می دارند. برخی افراد از کارخود لذت می برند و آن را به عنوان محور اصلی زندگی خود تلقی می نمایند و برخی از کار خود متنفرند و فقط به خاطر این که مجبورند، آن را انجام می دهند. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه رضایت شغلی با تامین نیازهای مادی ،جو سازمانی،روابط با سرپرست،روابط با همکاران در شهرداری اراک بود. این پژوهش از نوع کاربردی و روش ان توصیفی _ همبستگی است . ابزار گرد اوری داده ها پرسشنامه استاندارد میرکمالی و نارنجی ) 1387 ( می باشد. جامعه آماری پژوهش 400 نفر از کارکنان سازمان شهرداری اراک است که نمونه به وسیله فرمول کوگران 196 نفر تعیین گردید.تجزیه و تحلیل با کمک همبستگی پیرسون و با نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج ازمون فرضیه ها نشان داد که بین رضایت شغلی با تامین نیازهای مادی ،جو سازمانی،روابط با سرپرست،روابط با همکاران ارتباط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی ، تامین نیازهای مادی ،جو سازمانی،روابط با سرپرست،روابط با همکاران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.