بررسی تأثیر هوش معنوی بر سرمایه اجتماعی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_592
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 860
نویسندگان
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
امروزه در همه سازمانها و شرکتهای کوچک یا بزرگ، سرمایه اجتماعی به عنوان موضوعی مطرح میشود که موفقیت و برتری سازمان ها را در پی دارد. نیاز فزاینده به اطلاعات و آموزش، پیشرفت، خلاقیت، نوآوری و ارتباط نزدیک با مشتریان، ضرورت بررسی این مفهوم مهم را به اثبات میرساند. با توجه به وابسته بودن سرمایه اجتماعی به روابط میان افراد و تأثیر هوش معنوی و شناخت جایگاه فرد بر نحوه شکلگیری روابط بینفردی؛ در پژوهش حاضر تأثیر هوش معنوی بر هوش اجتماعی مورد بررسی قرار میگیرد . بدین منظور با استفاده از توزیع پرسشنامه استاندا رد سرمایه اجتماعی و هوش معنویمیان 64 نفر از کارکنان یکی از شعبات سازمان تأمین اجتماعی و با استفاده از روشنمونهگیری کوکران، دادههای مربوطه جمعآوری شده و توسط نرم افزارPLSموردتحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که هوش معنوی بر سرمایه اجتماعی تأثیر گذار بوده، اما شدت تأثیر ضعیف میباشدکلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی؛ هوش معنویمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.