بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت مدیران موردمطالعه: یکی ازشرکت های گروه مپنا
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_589
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 677
نویسندگان
دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
امروزه برای بهبود عملکرد سازمان ها میتوان ازدانش مربوط به هوش هیجانی استفاده کرد این دانش درفرایندهای مختلف مدیریتی ازجمله انتخاب کارکنان انگیزش رهبری تعارضات بین فردی بسیارکاربردی شده است مدیران برخوردار ازهوش هیجانی رهبران موثری هستند که اهداف سازمان را باحداکثر بهره وری را همزمان با افزایش رضایت و تعهدکارکنان محقق می سازند طبق نظر برخی محققین به نظر می رسد شخصیت افراد میتواند پیش بینی کننده هوش هیجانی آنه باشد اما د رمقابل برخی پژوهشهایی نیز وجود دارند که نشان میدهد رابطه معنی داری بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت وجود ندارد لذا پژوهش حاضر به دنبال تعیین ابعادی ازشخصیت مدیران است که باهوش هیجانی رابطه معناداری دارند این مطالعه رابطه ابعادپنجگانه شخصیت شامل ثبات عاطفی برونگرایی تجربه پذیری توافق و وجدانی بودن با هوش هیجانی بررسی شده است بدین منظور ازروش سرشماری استفاده شده است و 38نفر ازمدیران میانی یکی ازشرکت های گروه مپنا به پرسشنامه ها پاسخ داده اند جهت تحلیل داده ها ازنرم افزار SmartPLS نسخه 2 استفاده شدکلیدواژه ها
شخصیت ، هوش هیجانی ، plsمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.