بررسی تاثیر توانمند سازی روانشناختی در میزان استرس و فشارهای روانی ناشی ازکار کارکنان مورد مطالعه: اداره امور مالیاتی جنوب استان تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE01_129
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 962
نویسندگان
استادیار ، دانشگاه پیام نور مرکز ساری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،دانشگاه پیام نور کرج
چکیده
امروزه فشار روانی از جمله مشکلاتی است که بشر متمدن امروزی در همه عرصه های زندگی با آن دست به گریبان است. بررسی های گوناگون نشان داده اند که فشار عصبی برای سازمان و فرد شاغل هزینه ها و خسارتهای سنگینی را به دنبال دارد. کارکنان توانمند با کاراییو اثر بخشی بالایی که دارند به سازمان و خودشان نفع می رسانند. توانمندسازی کارکنان یک ابزار ضروری مدیریتی است که میتوان در جهت هدایت منابع انسانی به منظور افزایش بهرهوری مورد استفاده قرار داد. در همین راستا پژوهش حاضر به دنبال بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی با کاهش استرس وفشار روانی کارکنان در سازمان امور مالیاتی جنوب استان تهران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. نمونه آماری این پژوهش 892 نفر بوده اند. ابزار گردآوریاطلاعات پرسشنامه بوده است که پس از سنجش روایی و پایانی در بین افراد توزیع شده و نتایج آن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این پژوهش ارتباط منفی بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی با فشار عصبی کارکنان به کمک معادلات ساختاری موردآزمون قرار گرفت که نتایج بدست آمده از این آزمون وجود ارتباط منفی را تأیید کرد. همچنین برازش مدل تحقیق نیز با کمک نرم افزار لیزرل مورد بررسی قرار گرفتکه نتایج بدست آمده از مدل معادلات ساختاری نشان دهنده برازش قابل قبول مدل می باشد. در پایان بر مبنای نتایج بدست آمده، پیشنهاداتی برای مدیران و کارکنان سازمان ارائه شده است .کلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی، استرس شغلی، اداره امور مالیاتی جنوب استان تهران، احساس شایستگیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.