بررسی رابطه بین احساس امنیت شغلی وحمایت سازمانی ادراک شده باسلامت عمومی کارمندان شرکت برق شهرستان کهگیلویه.
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: ESCONF01_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 897
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی وسازمانی معلم آموزش وپرورش شهرستان بویراحمد ومدرس دانشگاه پیام نور واحد مارگون
کارشناس ارشد روانشناسی مدرس دانشگاه پیام نور واحد دهدشت
چکیده
درپژوهش حاضر رابطه بین احساس امنیت شغلی وحمایت سازمانی ادراک شده با سلامت عمومی کارمندا ن شرکت برق کهگیلویه )دهدشت( در سال 1388 بررسی گردید.همچنین گروهیای شغلی )فنی وغیرفنی و گروه های تحصیل دیپلم و فوق دیپلم و لیسانس ( به لحاظ متغیرهای پژوهش به تفکیک مقایسه شدند.تعداد 100 نفر از کارمندان شرکت برق کهگیلویه که باروش نمونه گیری تصادفی ساده ) روش منظم یا سیستماتیک ( از تمام کارمندان انتخاب شدند به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند.ابزارهای مورداستفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه امنیت شغلی برای سنجش امنیت شغلی کارکنان و پرسشنامه حمایت سدازمانی ادراک شدد ه کارکنان و پرسشنامه سلامت روانی ) GHQ ( برای سنجش سلامت روانی کارکنان بود.برای دیلیل داده ها از روش ضریب همبستگی ساده پیرسون آزمون t استودنت و تحلیل واریانس یکراهه ) آزمون F( و رگریسیون )ضریب همبستگی چندگانه ( استفاده شد نتایج همبستگی نشان داد که بین امنیت شغلی و سلامت روانی و چهار زیر مقیاس آن )عدم افسردگی(رابطه معنی داری وجود داشت . –همچنین بین حمایت سازمانی ادراک شده و سلامت روانی چهار زیر مقیاس آن رابطه معنی داری وجود داشت. همینطور بین امنیت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده نیز رابطه معنی داری وجود داشت.همچنین آزمدون t نشان داد که بین میزان امنیت شغلی حمایت سازمانی ادراک شده سلامت روانی چهار زیر مقیاس آن در کارمندان دیپلم فوق دیپلم لیسانس تفاوت معنی داری وجود نداشت.کلیدواژه ها
امنیت شغلی،حمایت سازمانی ادراک شده،سلامت عمومیمقالات مرتبط جدید
- مددکاری اجتماعی کودکان محروم از سرپرستی شایسته
- اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رابطه والد - کودک بر بهبود رابطه مادر - کودک، افزایش هوش هیجانی و کاهش مشکلات رفتاری کودکان پیش دبستانی
- پیش بینی افت تحصیلی بر اساس سبک های فرزندپروری والدین و اختلالهای رفتاری در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهر شیراز با نقش واسطه ای تاب اوری تحصیلی
- پیشبینی دلزدگی زناشویی بر اساس سرمایه روان شناختی در دانشجویان متاهل
- طراحی و اعتباریابی بسته آموزش مهارت های یادگیری خودتنظیمی مبتنی بر نظریه پنتریج و تاثیر آن بر اهمالکاری تحصیلی ، خودناتوان سازی تحصیلی و دلزدگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه اول
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.