بررسی ارتباط بین هوش معنوی مدیران و سلامت روانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر همدان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMEH02_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 541
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
استادیار گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران.
استادیار گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش معنوی مدیران و سلامت روان کارکنان تامین اجتماعی شهر همدان می باشد. روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است و از لحاظ هدف، کاربردی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان تامین اجتماعی شهر همدان میباشند که در سال 1394 در این سازمان مشغول به فعالیت هستند و تعداد کل آنان 150 نفر بود. حجم نمونه با برآوردی از جامعه آماری و با استفاده از جدول مورگان و کرجسی و نیز با روش تصادفی طبقه ای به تعداد 108 نفر انتخاب شد. ابزار اندازه گیری متغیر مستقل هوش معنوی، پرسشنامه 24 گویه ای لیندا 2011 و ابزار اندازهگیری متغیر وابسته سلامت روان، پرسشنامه 28 گویه ای GHQ-28 میباشد. روشهای آماری شامل آمار توصیفی و آمار استنباطی پیرسون و فریدمن بوده و نتایج بدست آمده در کل نشان داد که ارتباط معنی داری بین هوش معنوی مدیران و سلامت روان کارکنان وجود دارد. همچنین تمامی ابعاد هوش معنوی مدیران قادر به افزایش سطح سلامت روان کارکنان بودند. از طرفی به ترتیب ابعاد تولید معنی شخصی، تفکر انتقادی وجودی، آگاهی و توسعه حالت آگاهی بیشترین ارتباط را با سلامت روان کارکنان داشتند.کلیدواژه ها
هوش معنوی، سلامت روان، تولید معنی شخصی، تفکر انتقادی وجودی، آگاهی، توسعه حالت آگاهیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.