مدیریت منابع انسانی در قرآن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH01_231
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2261
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد واحد شوشتر
استادیار و عضو هیئت علمی موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)
چکیده
هدف از این مقاله بررسی این مسئله است که آیا می توان با بهره گیری از آیات قرآن مجید الگوی مناسب برای مدیریت منابع انسانی و سازمان های جوامع اسلامی ارائه کرد. ازآنجاکه تفسیر و تأویل آیات قرآنی است و برخورداری از تخصص ویژه در علم تفسیر و تأویل قرآن دارد، بنابراین ضمن اشاره به انواع تفسیر و شرایط لازم برای مفسر قرآن، برای پاسخ سؤالات فوق از تفاسیر قرآن به ویژه تفسیر نور و کتاب 300 نکته مدیریتی تألیف حجت الاسلام محسن قرائتی استفاده گردیده و با استخراج پیام ها و مفاهیم مدیریت منابع انسانی از آیات قرآن، تفاسیر متناسب با هر یک وظایف مدیریت منابع انسانی انتخاب و برای هر یک از وظایف مذکور تعدادی از آیات مرتبط انتخاب و ارائه گردید. این مطالعه نشان داد که با کمک تفسیر دقیق موجود از متون آیات قرآن مجید و با بهره گیری از این منبع و سرچشمه معرفت الهی می توان الگوهای اسلامی مترقی برای هر یک از مؤلفه های علم مدیریت ارائه نمود تا از این طریق ضمن تلاش در جهت حل معضلات اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جوامع اسلامی، قدمی هر چند کوچک در مسیر بومی سازی علوم انسانی برداشته شود.کلیدواژه ها
تفسیر قرآن،مفسر،مدیریت،آیات مدیریتی قرآن،تفسیر مدیریتی،مدیریت منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.