تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه سطح مدیریت منابع انسانی HRM
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
- کد COI اختصاصی: ICH01_092
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 492
نویسندگان
هیات علمی مرکزتحقیق و توسعه سیاست های دانشگاه علوم پزشکی تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات،موسسه آموزش عالی فارابی،کرج، ایران(نویسنده مسئول)
چکیده
با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، دریچه ای نو در حوزه مدیریت منابع انسانی باز خواهد شد که به تبع آن عملکرد واحد نیز دستخوش تغییر می شود. بنابراین فعالیت ها، فرهنگ، کسب و کار و مدیریت در سازمان ها پس از ورود فناوری های جدید دستخوش تغییرات خواهند شد. امروزه پس از اثبات مزایای فناوری های جدید و دیدگاه مزیت رقابتی به منابع انسانی، سازمان ها به سمت استفاده توامان از هر دو گزینه سوق داده شده اند که در این صورت سازمان مجهز به نیروی رقابتی پایدار و قوی خواهد شد . در این مقاله با استفاده از روش کتابخانه ای و مرور مطاالعات پیشین، ورود فناوری به سازمان و تاثیر آن بر منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار خواهد گرفت و در پایان پس از بیان مزایای فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی، پیشنهاداتی در این خصوص برای سازمان ها جهت استفاده بهینه ارائه خواهد گردید.کلیدواژه ها
سازمان، منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات، مزیت رقابتیمقالات مرتبط جدید
- معرفی کتیبه قاب آینه لاکی در دوره قاجار محفوظ در موزه ویکتوریا و آلبرت
- مطالعه تطبیقی نسبت و تزیینات در کتیبه های منتخب کوفی تزیینی قرن ۶ ه. ق در ایران؛ مقبره الراشد بالله مسجد توران ،پشت مسجد جامع زواره مسجد جامع قزوین و مسجد حیدریه قزوین
- تحلیل و کتابت تذهیب و صفحه آرایی نسخه خطی قرآن 'امام زمان' به خط میرزا احمد نیریزی
- مطالعه تطبیقی نقوش صفحه افتتاح قرآن تیموری موجود در موزه چستر بیتی دوبلین با نقشمایههای کهن ایرانی با تمرکز بر نظریه بینامتنیت کریستوا
- مطالعه تطبیقی ویژگیهای بصری تذهیب در صفحه آغازین قرآن عبدالقادر حسینی متعلق به دوره صفوی و قرآن وصال شیرازی متعلق به دوره قاجار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.