طراحی مدل نظری و عملی آموزش و توسعه منابع انسانی

  • سال انتشار: 1387
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
  • کد COI اختصاصی: CHRD04_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 4586
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیداحمد طباطبایی

دکترای مدیریت دولتی گرایش توسعه مدیرکل دفتر آموزش و بهسازی نیروی انسا

چکیده

آموزش وتوسعه منابع آموزشی شالوده مدیریت محسوب می شود . سالهاست که برنامه ریزان در طراحی و تحلیل برنامه های آموزش و توسعه با چهارچوب های تفسیری مختلف روبرو بوده ،بطوریکه کار تفسیر وتحلیل برنامه های توسعه ای را در سطوح مختلف مورد سؤال قرار داده است . هر چه شتاب تغییرات و تحولات بیشتر می شود این نقصان و ابهامات بیشتر خودنمائی می کند، هر روز چهارسطح سیاستگذاری ،برنامه ریزی،اجرا و ارزشیابی در سازمان ها و ویژگیهای هر یک از این سطوح تصمیم گیری با زوایای نا شناخته ومبهم بیشتری روبرو است که کاربرد مدلها با ویژگیهای خاص را در شرایط مختلف و در دوران های عمر سازمان پر رنگتر از گذشته ساخته است . این مقاله که در قالب کارگاه ارائه خواهد شد ،تلاش دارد با طرح الگو های نظری و عملی ،سطوح مختلف سیاستگذاری ،برنامه ریزی،اجرا و ارزشیا بی را مورد تحلیل قرار دهد و سپس مدل ها، الگو ها و رویکرد های متداول را مورد بحث قرار دهد تا قدرت تجزیه و تحلیل ما را در تهیه چهارچوب های نظری و عملی مورد تقویت قرار دهد .

کلیدواژه ها

طراحی مدل، آموزش توسعه، الگوی نظری و عملی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.