Effect of Aligning Characteristics of Top managers with Strategic Orientation on Organizational Performance
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
- کد COI اختصاصی: MANAGTOOLS02_245
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 525
نویسندگان
Master of Administration, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran
Professor, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran
Associate Professor, Faculty of Economic and Administrative Sciences, Ferdowsi University of Mashhad, Iran
چکیده
The differences observed in the performance levels of organizations in an industry have led to research on both strategies followed by companies and managers directing these organizations. The strategy-management alignment can bring about positive performance results for organizations. This study was conducted to measure the performance effects of this alignment and compare it to the organizational size and age in the food industry of Mashhad, Iran. The hypotheses are tested through Chi2, T-student, and multiple linear regression analysis. Findings indicate that the characteristics of top managers are aligned with organizational strategic orientation in the studied population. The aligned organizations perform better than the non-aligned ones. The effect of strategy-manager fit on performance is compared to the effect of firm size and age on it. It was indicated that strategy-manager alignment is more effective in performance than the other two factors.کلیدواژه ها
Strategic Orientation, Miles and Snow Strategies, Managers’ Characteristics, Strategy-Manager Alignment, Strategic Management, Food Industryمقالات مرتبط جدید
- انواع روش های ساخت و ارزیابی ریسک در پروژه های ساختمانی
- بررسی عوامل موثر بر بهبود دانش برنامه ریزی و محتوایی معلمان
- واکاوی اصول و مبانی فلسفی مشاوره گروهی بر اساس مولفه های تربیت بر اساس اصول روانشناسی
- نقش محافظتی انعطاف پذیری روان شناختی از نوجوانان در برابر آشفتگی روان شناختی
- بررسی تاثیر فضای ظاهری محیط آموزش در بالا بردن سطح کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.